Ricin Antibodies’ Neutralizing Capacity against Different Ricin Isoforms and Cultivars

Ricin, a highly toxic protein from Ricinus communis, is considered a potential biowarfare agent. Despite the many data available, no specific treatment has yet been approved. Due to their ability to provide immediate protection, antibodies (Abs) are an approach of choice. However, their high specificity might compromise their capacity to protect against the different ricin isoforms (D and E) found in the different cultivars. In previous work, we have shown the neutralizing potential of different Abs (43RCA-G1 (anti ricin A-chain) and RB34 and RB37 (anti ricin B-chain)) against ricin D. In this study, we evaluated their protective capacity against both ricin isoforms. We show that: (i) RB34 and RB37 recognize exclusively ricin D, whereas 43RCA-G1 recognizes both isoforms, (ii) their neutralizing capacity in vitro varies depending on the cultivar, and (iii) there is a synergistic effect when combining RB34 and 43RCA-G1. This effect is also demonstrated in vivo in a mouse model of intranasal intoxication with ricin D/E (1:1), where approximately 60% and 40% of mice treated 0 and 6 h after intoxication, respectively, are protected. Our results highlight the importance of evaluating the effectiveness of the Abs against different ricin isoforms to identify the treatment with the broadest spectrum neutralizing effect.     

《皮肤性病学》精品课程建设的探索与实践

精品课程建设是教育部"高等学校教学质量和教学改革工程"的重要组成部分。加强《皮肤性病学》精品课程建设,是提高教学质量、实施教学改革的需要,是对课程实行宏观管理、推进课程整体水平的重要手段。文章结合《皮肤性病学》精品课程建设实践,阐述了精品课程建设中师资队伍建设、教学理念更新、教学方法改革的一些做法。     

校企合作联合培养高层次制药工程专业人才

通过与企业合作办学 ,实现学校与企业的优势互补 ,不仅可以在生产实践中培养学生的创新精神和实践能力 ,提高教师的科研和实践能力 ,还可以缩短学校与用人单位需求的距离 ,拓宽毕业生的就业渠道 ,增强学校的办学活力     

药用白菊花新品种选育研究

目的 :通过对药用白菊花 4个栽培类型的性状观测和产量比较 ,以期为药用白菊花遗传多样性的研究及优良品种的选育提供依据。方法 :采用随机区组田间试验设计 ,结合方差统计分析方法 ,对白菊花 4个栽培类型的产量和主要植物学性状进行比较分析。结果与结论 :白菊花 4个栽培类型在植物学性状存在一定的差异 ;单株头状花序 (即花头 )的数量是构成白菊花产量的主要因素 (r=0 .92 5 ) ;产量以“红心菊”和“小白菊”显著高于“大白菊”和“长瓣菊”。     

山茱萸不同栽培品种的RAPD分析

目的分析山茱萸不同栽培品种之间的遗传关系,为山茱萸品种选育提供依据。方法采用改良后的CTAB法从山茱萸叶片中提取总DNA,进行RAPD分析;采用SPSS10.0软件计算DICE遗传相似性系数,Be-tween-groupslinkage方法聚类,构建亲缘关系树系图。结果共筛选出22个10个碱基随机引物用于PCR扩增,12个样品获得了133条带,其中多态性条带75条,占56.39%。聚类分析结果表明纺锤形果型自成一类,短梨形果型与短圆柱形果型聚为一类,其余几种较长大的果型聚为一类,反映了栽培过程中人为选择的后果。结论实验结果与山茱萸栽培品种的生物特性和区域分布基本一致;RAPD分析可作为对山茱萸品种选育的辅助手段。     

山东产瓜蒌不同农家品种的RAPD研究

目的探讨瓜蒌不同农家品种的遗传多样性和亲缘关系,对其进行分子标记鉴定。方法用25个随机引物对山东瓜蒌不同农家品种、野瓜蒌及对照湖北栝楼进行RAPD分析。采用NTSYS-pc软件计算瓜蒌各农家品种(及种)间的Jaccard遗传相似系数,按非加权配对算术平均法(UPGMA)建立各品种间的聚类图。结果共扩增出266个条带,其中多态带为232条,占87.2%。聚类图显示,对照湖北栝楼与瓜蒌各农家品种和野生种间的差异最大,牛心瓜蒌与仁瓜蒌、大瓜蒌与八棱瓜蒌、小光蛋与野瓜蒌彼此间亲缘关系较近。结论RAPD分子标记法可以在分子水平上规范、整理和鉴定瓜蒌的不同农家品种,揭示了瓜蒌种质资源的亲缘关系以及遗传背景,为山东道地药材瓜蒌的栽培育种及资源保护提供了重要参考。     

流程重组在优质护理服务中的应用

目的通过流程重组在优质护理中的应用,提高护理服务的效率与效益,从而提高护理服务质量,提高患者满意度。方法选择2011年1—12月复旦大学附属上海市第五人民医院内科、外科和综合病房各2个,调查分析在优质护理工作开展过程中现存的护理服务流程缺陷,应用流程重组的理念和方法,对护理服务流程进行重组,比较流程实施前后的运行情况。结果流程重组后患者入院接待评估时间缩短,患者打铃次数较前减少,基础护理前的准备时间缩短,患者上午补液时间较以前提前,护士用于护理文件书写的时间减少,责任护士用于健康宣教的时间较以前增多。护理质量较以前提高,患者及护士满意度评分较以前均有显著提高,前后比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理服务流程的不断改进与重组有利于进一步提高优质护理服务质量,提升患者满意度。     

边疆少数民族地区开展优质护理活动的探讨

2010年"优质护理服务示范工程"活动已在全国范围内逐步启动,本院作为省级示范医院之一,按照《卫生部2010年"优质护理服务示范工程"活动方案》[1]、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》[2]等文件的要求,结合医院实际,于2010年4月正式启动优质护理服务,我们发现,在活动过程中存在人力不足,护理人员及患者不理解等问题,现就本院在护理活动过程中存在的问题进行探讨,同时提出相应的对策,以推动创优护理活动的开展,现报道如下。     

优质护理服务示范病房护士工作压力源与焦虑情绪的相关性

目的了解优质护理服务示范病房护士工作压力源及焦虑程度,分析压力源与焦虑情绪之间的相关性。方法采用护士工作压力源量表及状态一特质焦虑量表对优质护理服务示范病房和非示范病房各50名护士进行问卷调查,比较两组工作压力和焦虑情绪的差异。结果优质护理服务示范病房和非示范病房护士焦虑得分分别为（46．98±8．87）和（47．40±8．99）分,均高于国内女性常模（41．31±7．54）分,差异有统计学意义（t=4．52,P〈0．01）;两组护士焦虑评分比较差异无统计学意义（P〉0．05）;压力源总分分别为（2．44±0．51）和（2．40±0．42）分,差异均无统计学意义（P〉0．05）;示范病房护士所感知的工作环境及资源方面问题的压力小于非示范病房的护士;示范病房护士焦虑情绪与压力源总分及5个子条目分值间均呈正相关（r=0．543—0．745,P〈0．01）,非示范病房护士的焦虑情绪与压力源总分、管理及人际关系方面呈正相关（r分别为0．369,0．408;P〈0．01）。结论管理者应明确不同病房护士的压力源来源和特点,采取相应的应对措施,及时化解各种矛盾,创造和谐的工作环境,为患者提供更优质的护理服务。     

开展优质护理服务对于临床护士满意度的影响

目的探讨优质护理服务的开展对于临床护士满意度的影响。方法选择2010年3月至2011年6月在某三级甲等医院参与临床工作的护士173名,根据病区是否开展优质护理服务分为两组,采用全美护理质量指标国家数据库项目(na-tional database of nursing quality indicators,NDNQI)中"注册护士工作满意度调查表"进行调查,比较两组护士相关指标的差异。结果护士总体满意度良好,其中满意度最高的前3项分别是"医护之间关系"、"支持性护理管理"和"护士之间关系",而满意度最低的3位为"收入"、"专业地位"和"享受工作"。开展优质护理服务后,护士满意度呈上升趋势,在"护士之间关系"、"决策"、"自主性"、"护理行政性管理"和"收入"这5个方面差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。结论护士满意度是评价优质护理服务效果的重要指标之一,切实落实各项改革措施将有助于提高护士满意度和促进优质护理服务的持续开展。